Sachbearbeitung Wohnungs- und Vertragsverwaltung (m/w/d)

Einleitung

Die Große Kreisstadt Remseck am Neckar (rund 27.000 Einwohner) steht für Vielfalt und Lebendigkeit, ist moderner Arbeitgeber und bietet viele spannende Berufe an.

Organisationstalent und Kommunikationsstärke zeichnen Dich aus? Dann bist Du als EINENZUGVORAUSDENKER bei uns richtig und wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als

Sachbearbeitung Wohnungs- und Vertragsverwaltung.

Unbefristet | Vollzeit | Entgeltgruppe 8

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Aufgaben

• Du bist zuständig für die Wohnungs- und Vertragsverwaltung von 45 städtischen sowie 60 angemieteten Objekten
• Du erstellst die Nebenkostenabrechnungen für die 150 städtischen Mietwohnungen
• Du betreust die Beteiligungen der Stadt an Eigentümergemeinschaften
• Du bist verantwortlich für die Schlüsselverwaltung (Ausgabe und Rücknahme) sowie deren Dokumentation

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Profil

• Eine abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung in der Immobilienwirtschaft oder
• Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r mit Berufserfahrung im relevanten Aufgabengebiet oder
• Eine vergleichbare dreijährige kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im relevanten Aufgabengebiet
• Fachkenntnisse im Mietrecht (BGB), im WEG-Recht sowie in der Nebenkostenabrechnung
• Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kontaktfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Kritikfähigkeit
• Ein freundliches Auftreten, Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit
• Gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen

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Wir bieten

• Auf eine unbefristete Vollzeitstelle in Entgeltgruppe 8 TVöD
• Arbeiten an einem modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem neuen Rathaus
• Nach Absprache mit dem Team flexible Arbeitszeiten, attraktive Gleitzeitregelung und Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Ein kollegiales, offenes Team, in dem Zusammenarbeit Spaß macht
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Inhouse-Seminare
• Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings
• Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100% (Jobticket)
• Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit
• Kostenloses Obst und Getränke
• Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis
• Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen

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Weitere Informationen

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