Pflegedienstleitung (m/w/d) für unseren ambulanten Pflegedienst BD Mobile

Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher.
Die BruderhausDiakonie ist mit ihrem ambulanten Pflegedienst ein zuverlässiger Ansprechpartner für die Pflege, hauswirtschaftliche Versorgung und Betreuung von Menschen in ihrer eigenen Häuslichkeit. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Öpfingen eine

PFLEGEDIENSTLEITUNG (M/W/D)
FÜR UNSEREN AMBULANTEN PFLEGEDIENST BD MOBIL
IN TEIL- ODER VOLLZEIT – UNBEFRISTET

WAS ERWARTET SIE:

• pflegerische sowie personelle Steuerung und Verantwortung des ambulanten Dienstes
• Sicherstellung einer bedarfsgerechten, qualitätsgesicherten und wirtschaftlichen Erbringung von Pflegeleistungen
• Führung und Entwicklung des Pflegeteams sowie Einsatz- und Dienstplanung
• Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards
• Ansprechpartner (m/w/d) für Angehörige, Patienten und Kooperationspartner

WAS WIR UNS VORSTELLEN:

• Sie sind examinierte Pflegefachkraft, z. B. aus den Bereichen Altenhilfe, Gesundheits- und Krankenhilfe o. ä.
• Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (m/w/d) und Freude an der Leitung
• unsere Kunden und deren Bedürfnisse sowie die hohe qualitativ-fachliche Umsetzung der Pflege steht für Sie im Mittelpunkt
• Sie zeichnet eine hohe Sozial- und Methodenkompetenz aus
• Sie zeigen Einsatz, haben Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
• Sie haben Organisationstalent, immer ein offenes Ohr für Kunden und unsere Mitarbeitenden

FREUEN SIE SICH AUF:

• ein wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem engagierten Team
• sehr gute Zusammenarbeit mit anderen Pflegedienstleitungen der BruderhausDiakonie
• flexible Arbeitszeitmodelle
• attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Benefits wie das JobRad, Jobticket, Kinderbetreuungszuschuss uvm.
• 30 Tage Urlaub zzgl. Zusatzurlaub durch Wechselschichten
• eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD) und zusätzlich eine Jahressonderzahlung sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) in Höhe von 5,75 % des monatlichen Bruttoentgeltes

INTERESSIERT?